Les séances se font en distanciel. 3 forfaits sont proposées : "impulsion"/4 séances , "transition"/8 séances et "rebond"/12 séances pour s'adapter à votre situation et à l'ampleur de votre projet. Pas sûr de ce dont vous avez besoin ? c'est exactement ce qu'on clarifie ensemble lors de l'échange "découverte", gratuit et sans engagement.

Mon accompagnement repose sur une conviction : vous avez déjà en vous les ressources pour avancer. Mon rôle n'est pas de décider à votre place, mais de vous aider à y voir clair, à lever les freins, et à construire un projet qui vous ressemble vraiment. Je m'adapte à votre rythme, à votre personnalité et à vos contraintes concrètes.

J'utilise une palette d'outils adaptés à votre situation et à vos objectifs — tous ne sont pas systématiquement mobilisés. En voici quelques uns : L'IKIGAI — pour clarifier ce qui a vraiment du sens pour vous, au croisement de vos talents, vos valeurs et les réalités du marché. Le DISC — pour mieux vous connaître : comment vous communiquez, ce qui vous motive, dans quel environnement vous vous épanouissez. L'intelligence émotionnelle — pour apprendre à lire vos émotions comme des signaux utiles plutôt que des obstacles, et avancer de manière alignée. Le Lab'Profile — pour explorer vos filtres inconscients et identifier ce qui vous donne de l'énergie au travail, et ce qui vous en coûte. Selon les besoins identifiés, des outils d'évaluation complémentaires pourront être mobilisés au cours de l'accompagnement.

Tout ce que vous partagez lors de nos échanges reste strictement confidentiel. Aucune information ne sera transmise à un tiers — employeur, France Travail ou autre — sans votre accord explicite. La confiance est la base de tout accompagnement qui fonctionne vraiment.

Le bilan de compétences est un dispositif réglementé, avec un cadre défini, une durée maximale de 24 heures et un financement possible via le CPF (si obtention de la certification Qualiopi). L'accompagnement en transition pro est plus libre : pas de programme imposé, on va exactement là où vous en avez besoin. C'est souvent la bonne option si vous avez déjà une idée de direction et souhaitez être aidé(e) pour la concrétiser, ou si vous traversez une situation spécifique — licenciement, après burn-out en phase de reconstruction, envie de changement sans urgence particulière,... Les deux peuvent d'ailleurs se compléter, selon votre situation.

Si vous lisez cette page et que quelque chose résonne en vous, c'est probablement un bon signe. Pas besoin d'avoir les idées claires pour commencer - c'est justement là que l'accompagnement peut aider. Le meilleur point de départ : un premier échange, gratuit et sans engagement, pour voir ensemble où vous en êtes.

Une fois votre formule choisie et votre accompagnement confirmé à l'issue de l'entretien "découverte", un devis et une convention vous sont adressés pour formaliser notre engagement. Le règlement s'effectue par virement bancaire, en une fois ou en 2 ou 3 fois sans frais selon vos préférences. Des aides peuvent exister selon votre situation : Salarié(e) : votre employeur ou votre OPCO peut parfois contribuer au financement — renseignez-vous auprès de votre service RH. Demandeur(se) d'emploi : France Travail peut proposer une prise en charge partielle selon votre situation — n'hésitez pas à en parler à votre conseiller. Vous avez des questions sur votre financement ? Nous en parlons ensemble lors de l'entretien découverte.